«Школа наставников»
Двенадцать сотрудников заводских производственных подразделений приняли участие в обучении наставников. В состав группы, в основном, вошли представители цехов, которым чаще других выпадает роль передавать свои профессиональные знания и навыки вновь пришедшим на предприятие работникам.В программу включены три блока, затрагивающих вопросы, связанные с ролью наставничества, особенностями обучения взрослых (андрагогика), его стилями и методами, мотивацией взрослых к учебной деятельности, а также порядком организации профессионального обучения и контроля за его результатами. Большую значимость имеет блок, посвященный формированию корпоративной культуры, стратегическим целям и ценностям Госкорпорации «Росатом».
Обучение проходит в интерактивной форме, что позволяет наставникам обмениваться уже накопленным опытом. Участники группы положительно оценили пройденную программу и отметили, что полученные знания существенно облегчат их роль.
Необходимо отметить, что организация производственного обучения на предприятии и повышение его качества – одна из задач, поставленных специалистами учебного центра ПО «Старт». Именно с этой целью два года назад, в 2017 году, была разработана программа «Психолого-педагогические основы преподавания взрослым. Школа наставников».
Обучение проходит в интерактивной форме, что позволяет наставникам обмениваться уже накопленным опытом. Участники группы положительно оценили пройденную программу и отметили, что полученные знания существенно облегчат их роль.
Необходимо отметить, что организация производственного обучения на предприятии и повышение его качества – одна из задач, поставленных специалистами учебного центра ПО «Старт». Именно с этой целью два года назад, в 2017 году, была разработана программа «Психолого-педагогические основы преподавания взрослым. Школа наставников».