Социальная политика
На предприятии реализуются шесть ключевых КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЯ
Обеспечение социальной защиты работников и членов их семей — одно из главных направлений социальной политики предприятия. С данной целью предприятием ежегодно из фонда социального развития выделяются миллионы рублей. ОКАЗАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НЕРАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ ПРЕДПРИЯТИЯ
Социальная поддержка неработающих пенсионеров направлена на:- эффективное решение кадровых вопросов, связанных с высвобождением работников, достигших пенсионного возраста
- повышение социальной защиты и поддержки бывших работников предприятия, большую часть трудовой жизни проработавших в отрасли и достигших успехов в труде
- формирование приверженности работников предприятию, с которым они состоят в трудовых отношениях
ОРГАНИЗАЦИЯ СПОРТИВНЫХ И КУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Спортивная и культурно-массовая работа направлена на организацию досуга работников, укрепление здоровья, пропаганду здорового образа жизни и укрепление корпоративного духа всех членов трудового коллектива объединения. Среди наиболее ярких событий можно отметить смотр-конкурс на «Лучшую организацию культурно-массовой и досуговой деятельности»; проведение фестиваля Заводской лиги КВН; проведение заводской Спартакиады среди производственных коллективов; проведение соревнований по футболу, бильярду, гиревому спорту, футзалу; выступления хоккейной команды предприятия в городских турнирах на «Кубок Любительской хоккейной лиги» в дивизионах «Лидер» и «Любитель» и т.д.
ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ
По данной программе в декабре 2013 года построен и введен в эксплуатацию 162-х квартирный дом, а в 2016 году планируется приступить к строительству еще одного 239 квартирного жилого дома.ОРГАНИЗАЦИЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО, САНАТОРНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
Санаторно-курортное, санаторно-профилактическое лечение работников органично вписывается в систему мероприятий, направленных на развитие производства и улучшение экономического состояния предприятия. На балансе предприятия имеется санаторий-профилакторий. Профилактическое лечение осуществляется по непрерывному графику в течение всего года. Для работников предприятия и членов их семей приобретаются путевки в санатории Кавказских минеральных вод, Побережья Черного моря, Пензенской области, Московской области и др. На территории предприятия работает здравпункт, оснащенный современным оборудованием.
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Предприятие обеспечивает поддержку выходящих на пенсию работников предприятия путем организации работ по негосударственному пенсионному обеспечению в соответствии с корпоративной социальной программой пенсионного обеспечения и действующими на предприятии локальными нормативными актами по негосударственному пенсионному обеспечению работников.Участие работников в данном долгосрочном проекте дает возможность увеличивать свою пенсию с участием, как своих взносов, так и весьма существенных отчислений предприятия.